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请问饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令支付足额的劳动报酬；也可以向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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公司卖了，员工怎么办？
小吴在一家私营药企做行政秘书，工作虽然繁琐但也算是得心应手。然而眼下，她不得不面临走还是留的艰难选择，因为一场跨国并购发生了她成了一家国际巨头企业的员工。我们中
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可以找劳动部门帮忙进行处理
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可以申请劳动仲裁
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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老板跑了职工要讨薪的可以请当地劳动保障部门给予帮助。
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建议找负责人协商解决
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你好！可以去劳动局申请劳动仲裁。
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你好！劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合
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申请劳动仲裁依法维权
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针对异地劳动仲裁，您可以选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。在选择时，请考虑申诉的便利性、证据的所在地以及可能的地方保护政策。这一
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农村医保报销标准问题的常见处理方式包括了解政策、准备报销材料、按流程报销。选择处理方式时，应优先考虑直接在医院结算，确保报销流程顺畅。
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满16岁的女孩子就业不算童工，前提是她已经提供了有效的年龄证明并在合法的餐厅工作。在保障其合法权益的前提下，应避免其从事不适合未成年人或有害的工作。同时，她接受
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，职工下班途中自身原因造成的交通事故，医疗保险一般不报销。根据《中华人民共和国民法典》，责任方需要承担造成的损害赔偿责任。如果是职工的全责，用人单位不再赔付
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邮政局收取押金不合法。根据《劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。如情况严重，可能面临法律制裁，劳动者可保留证据投诉或申请劳动仲裁。
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工作押金不退是违法的，应尽快退还。根据《劳动合同法》第八十四条，用人单位以担保等名义收取劳动者财物违法，劳动行政部门可责令限期退还并处罚款，造成损害还须赔偿。如
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去年压的工资与今年工资无直接关联。依据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得拖欠。去年工资未发，不影响今年工资的发放，应分别处理。
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