但是没有签订任何的劳动合同,爸爸又被单位解聘了,是否受到劳动法的保护呢?是否可以找单位索赔这个损失?

更新时间:2022-03-11 15:31:32人浏览
问题描述:
我父亲是一家公司的高级工程师,他被重新雇用了,但他没有签署任何劳动合同,所以他提出了一份工作。因为我父亲以前退休了,在外面找到了一份高薪的工作,但因为他被前一家公司重新雇用,他解雇了那里的高薪。现在他第一天上班就回来了,由于一些人事变动,我父亲再次被单位解雇。劳驾,这受劳动法保护吗?另外,你能找一个单位来赔偿这一损失吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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2022-03-11 15:09:52
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2022-03-11 15:11:40
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-11 15:31:32
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