经常利用下班的时间要求我们员工在公司学习各种制度和培训,也没有给我们算加班,公司这样做合理吗?
更新时间:2022-03-11 13:56:08人浏览
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1位律师解答
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判定加班要符合以下三个条件,
1、加班是用人单位要求的。
2、加班的内容体现用人单位的意志。
3、在国家规定的标准工作时间之外。周末公司安排培训开会符合以上三个条件,所以周末开会培训算是加班,应该按照有关规定要求单位给予加班工资
1、加班是用人单位要求的。
2、加班的内容体现用人单位的意志。
3、在国家规定的标准工作时间之外。周末公司安排培训开会符合以上三个条件,所以周末开会培训算是加班,应该按照有关规定要求单位给予加班工资
2022-03-11 13:56:08
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