您好,我公司现在要求义务加班一个小时,不加班,上半个月班休息半个月,怎么办
更新时间:2022-03-11 09:32:55人浏览
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3位律师解答
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你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
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1一周至少休息一天,加班应当支付加班费2用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同应当支付双倍工资3协商不成可以向劳动部门投诉
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公司一个月一天休息都没有,是否违反了劳动法,需要看其是否经过劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果没有批准,那就是违法的。
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每天上班时间是8个小时,每周至少休息一天。超过8小时有权申请加班费。劳动者最多工作的时间如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加
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你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
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可以申请劳动仲裁
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法律分析:提取公积金可以填写未婚。未婚是可以提取公积金的,但是要满足提取条件。比如说达到国家法定退休年龄且已办理退休手续。或者是交的房租,超过家庭总支出的15%
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你好,依据双方合同约定
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晚婚晚育的六个月一般是三个月,产假视为出勤正常发放
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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你好,可以用快速计算器计算
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86年至92年在供销社工作,若单位未缴纳社保,则不能算视同缴费。视同缴费是基于特定历史背景下国家政策认定的,如军龄、知青龄等。未缴费且未经社保局认定的工龄,不能
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