你好,律师,我是公司的包薪,因为没有订单,公司通知我们休几天假,如果公司不支付这几天的工资,是否合法
更新时间:2022-03-11 09:23:29人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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春节法定假即使是休假期间,也应给工资。所以,不发工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
2022-03-11 09:03:27
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-03-11 09:23:29
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你好!这个一般都是可以申请劳动仲裁
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公司春节放假一个月工资发放有两种情况:劳动法有规定的,如果你公司春节是正常放假,一个月的工资是毫无疑问的。如果是因为公司的经营不好而长时间放假,可以支付部分工资
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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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你好,请问上班多久了呢
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应该是不合理的,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
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加班属于自愿行为,法定节假日加班应当支付300%的工资。
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你好,可以向劳动局投诉
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你好,建议与公司协商处理
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