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年假应当从你入职时计算，但你需要有证据证明你入职时间。如果公司有证据证明是你严重违反公司规章制度而辞退你，是不用支付经济补偿的。如果公司无证据证明你严重违纪，应当向你支付经济补偿金。
公司违法矢退你的，应当按照经济补偿金标准双倍支付你赔偿金
公司违法矢退你的，应当按照经济补偿金标准双倍支付你赔偿金
2022-03-11 07:07:14
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