我们公司口头约定的工资没有支付。没有签订劳动合同。工资少发一半。我不同意!一个月23天还没发!怎么办!
更新时间:2022-03-11 04:39:39人浏览
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-03-11 04:39:39
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你好,首先公司扣发工资违法,应当支付。其次,没有签订劳动合同,你可以申请仲裁要求支付双倍工资。
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你好,建议申请劳动仲裁。
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不支付劳动报酬是违反劳动法的,您可以去仲裁。
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协商不成可申请劳动仲
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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可以向劳动局投诉对方
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你好,按照你们之间的劳动合同约定执行
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