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法律分析:公司搬迁员工有两种选择:
一是和公司一起搬迁继续干。
二是离职。
第二种属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商;
未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2023-01-14 09:43:05
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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兵来将挡 水来土掩有办法对付
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你好,这个一般可以沟通解决。
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