3位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁
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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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你好，可以解除劳动关系，并主张未签劳动合同的双倍赔偿
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关于架子工从高处坠落导致脑出血是否算作工伤的问题，关键在于事故的具体情况。一般来说，如果事故发生在工作时间和工作地点，且与工作有直接关联，可以申请工伤认定。为确
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你好，协商沟通解决
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你好，可以和当地人社部门沟通处理
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以劳动仲裁解决
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多出的一个月产假五险需按规定缴纳。依据《企业职工生育保险试行办法》，产假期间单位需继续缴纳保险单位部分，个人部分由个人交给单位统一缴纳，多出的一个月可参照此规定
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