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你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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不合法，可以要求公司支付给你生育津贴（应不低于生育期间的工资）
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您好， 建议积极协商处理。
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可以到劳动局投诉
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提供证据，仲裁解决
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处理不服从安排的员工时，可依据劳动合同中的约定或公司合法的规章制度来操作。在决策时，应综合考虑员工行为的严重性和公司规定的合法性。建议首先与员工进行协商，如果协
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没签劳动合同如果未超过一年，可以主张自入职第二个月起至第辞职走时的双倍工资，依据见劳动合同法82条；没有缴纳社保，也可以依据38、46条主张经济补偿金。第四十六
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法律分析：可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；
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你好，那你要去劳动局咨询一下
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你好，请问是否有签劳动合同
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