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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-03-10 12:03:34
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建议申请劳动仲裁！！
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建议去劳动局仲裁维权
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具体根据合同内容进行判断！
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你好，双方协商不成的，可以申请劳动仲裁
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你好，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
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您好，您签的合同中是否有规定用工期限？是否有约定相关违约责任呢？如果对方违约，可向有关部门投诉，或者申请劳动仲裁，如有其他需求，可与我保持联系。
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你好，向当地劳动监察大队反映。
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你好！协商不成可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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兵龄是可以算工龄的。根据规定，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。也就是说，你可以拿着有效证明到当地社保经办机构办理登记军龄手续，原
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
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法律分析：开除公职后，还可以享受的待遇有：社会保险、退休金等。开除公职后是社会保险、退休金等生活待遇是不会改变的，但是需要自己缴纳各种保险，单位不会再帮忙缴纳任
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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你好，按照劳动天数支付工资
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您好：在这种情况下，如果公司存在逼迫您离职的行为，您可能有权获得以下赔偿或补偿：
1. 经济补偿：如果公司违法解除劳动合同，您工作了 13 年，应获得 13
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你好，你们跟的是公司还是个人？
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建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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