我公司现在主管领导要求一些员工提前放假，并且不给发工资，要求他们节后过来上班，请问这样做是否合理？
更新时间：2023-01-14 13:31:02人浏览
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疫情期间不能上班，单位可以安排员工优先休年假或者通过调休的方式解决，但应当正常支付工资。正常上班后即使加班也不能违反劳动法的规定
2023-01-14 13:31:02
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