我们在公司上班14个月，公司不跟我们签劳动合同，请问能要求双倍工资赔偿吗？是否能胜
更新时间：2022-03-10 10:02:04人浏览
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-03-10 09:45:54
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未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务，此时用人单位不再需要支付双倍工资，但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止劳动关系
2022-03-10 09:49:14
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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你好，还可以要求公司支付双倍工资。
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用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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