怀孕期间，怀孕反应大，不能工作，公司不同意请病假，不支付工资，这样合法吗？产后离职，公司要求退还产假工资，这样合法吗？
更新时间：2022-03-10 02:17:14人浏览
问题描述：
怀孕期间，怀孕反应大，不能工作，公司不同意请病假，不支付工资，这样合法吗？产后离职，公司要求退还产假工资，这样合法吗？
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如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付
2022-03-10 01:55:49
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1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付
2022-03-10 01:57:19
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女职工产假待遇，分以下两种情况支付：参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴；未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资
2022-03-10 02:17:14
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