给我上了7年社保,公积金只上了5年。如果我申请离职,可以要求赔偿吗?可以要求赔偿双倍工资吗?

更新时间:2022-03-09 20:17:02人浏览
问题描述:
公司把我调到了一个新职位。我不喜欢这个新职位。在公司工作了10年后,我获得了7年的社会保障和5年的公积金。如果我申请辞职,我可以要求赔偿吗?我假期没休息过。我能要求双倍工资的补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-09 19:50:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
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当劳动者主动辞职并以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由而要求经济补偿金时,如果用人单位存在主观恶意,而且没有足额支付加班工资。那么此时,裁判机构可以要求用人单位支付经济补偿金;等等
2022-03-09 19:51:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106912人 · 响应时间 平均5分钟内
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金
2022-03-09 20:17:02
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