就16年7月1日被辞退,辞退原因是企业不景气,是否可以争取自己的补偿?

更新时间:2022-03-09 20:10:16人浏览
问题描述:
你好,我问的问题是关于劳动法的;该党现已65岁。62岁时,他被一家企业录用,并于2016年7月1日被解雇。解雇的原因是企业不景气,许多员工不得不被解雇。当时,他没有得到任何补偿。2016年底,许多被解雇的员工得到了相应的补偿。双方现在能否争取自己的赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
2022-03-09 19:42:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-03-09 19:45:25
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-03-09 20:10:16
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