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未满十八周岁打架怎么办
随着现在大家对未成年人的关注，未成年人的教育问题也在日渐加强，不过由于现代社会诱惑很多，导致一些心智未成熟的年轻人容易冲动斗殴。那么，未满十八周岁打架怎么办？下
儿童权益保障法
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依照相关的法律规定，十八周岁成年（即以生日后的第一分钟，就成年了。）所谓的“十六岁成年”的说法是不全面的，其真实含义是：年满十六周岁，以自己的劳动收入为主要生活
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法律分析：非法使用童工认定标准如下：1、违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。2、雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空、井下作业，
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具体向劳动部门确认
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你好，从事什么工作
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年满18周岁为成年。1、在劳动法里，不能聘用16周岁以下的人工作，就是说16周岁以下的人没有劳动权，16周岁以上不满18周岁的，可以参加工作自己享有劳动成果，并
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这个需要看实际情况确定
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司可以雇佣18岁以下，16岁以上的员工。但是雇佣不满十八岁的未成年人，需要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面遵守国家相关规定。不得安排其从事过重、有毒
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犯法的，在中国里面，你好
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已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事
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