星期天,一家工厂强行加班,不让休息或请假。如果你没有来,即使你旷工并记得太多,这合法吗?我已经连续三周没有休息了,每天早上8点到11点
更新时间:2022-03-09 12:24:33人浏览
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星期天,一家工厂强行加班,不让休息或请假。如果你没有来,即使你旷工并记得太多,这合法吗?我已经连续三周没有休息了,每天早上8点到11点
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-09 12:24:33
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您好,公司的做法违反发动法、工资支付暂行规定等法律法规。您可以尝试使用如下条款维权:《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,
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您好,根据您的描述老板这样做是不合法的
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你好,你可以向劳动监察大队投诉。
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看具体情况,按照法律规定的进行
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你好, 可以去税务部门投诉要求补缴的。
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您好,向劳动局投诉处理
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可以提前递交辞职申请
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