星期天,一家工厂强行加班,不让休息或请假。如果你没有来,即使你旷工并记得太多,这合法吗?我已经连续三周没有休息了,每天早上8点到11点

更新时间:2022-03-09 12:24:33人浏览
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星期天,一家工厂强行加班,不让休息或请假。如果你没有来,即使你旷工并记得太多,这合法吗?我已经连续三周没有休息了,每天早上8点到11点
3位律师解答
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
2022-03-09 11:57:35
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已帮助68808人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议直接申请劳动仲裁
2022-03-09 12:03:29
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已帮助79830人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-09 12:24:33
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