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国庆节放假的时间都比较长,此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话,那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的,则属于法定节假日加班,按照本人工资的300%获得加班工资。
而要是在后四天加班的,则要是单位安排了补休,就不需要支付加班工资
而要是在后四天加班的,则要是单位安排了补休,就不需要支付加班工资
2022-03-09 09:02:46
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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国庆放假要正常支付工资的,按你平时的工资标准算。
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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