我在一家餐馆工作,没有签订合同,提交退休时通知每天工资100(每天工作11小时),这是违法的吗?
更新时间:2022-03-08 17:10:46人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间
案情简介:就餐时间到底算不算是工作时间?一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后,把这个疑问带上了法庭。11月1日,江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决:职工在
工时休假
人浏览
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作不满40小时也会违法吗?
编辑同志:我是一家饭店的服务员,我们单位规定服务员每天工作5.5小时,一周工作七天,没有休息日。最近一段时间,我因家中有事,特向单位要求这段时间每周安排我一天休
其他劳动保障
人浏览
每天工作14小时,月薪1200元
每天工作近14小时,几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕,40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》,反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请与对方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班可以要求加班费的,可向劳动局投诉反映。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁补发加班工资150%
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工加班,用人单位必须支付相应的加班费,建议向当地劳动部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司搬迁导致员工无法继续工作的问题,核心在于双方能否协商变更劳动合同。如能协商变更,如调整岗位或工作地点,则继续履行劳动合同;如协商无果,员工可以依据相关法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您发现自己的工资少了数百元,可以采取以下步骤进行仲裁:首先,收集相关证据,如工资条、工作记录等;接着,向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请,并附上您收集的证据;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对您银行卡被惩戒导致工资无法正常发放的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》,用人单位应当按时足额支付工资。您可与用人单位协商,或通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节当天如果单位不安排休假而是要求加班,根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付加班费。这意味着,端午节加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交养老保险。具体补交条件和方式需根据当地社保政策确定。建议咨询当地社保局,了解详细流程和规定。若遇到补交障碍或权益受损,及时寻求专业法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询