没有签订试用期合同及转正后的劳动合同,突然通知被辞退,根据劳动法,我改跟企业怎么要赔偿?

更新时间:2022-03-08 15:56:13人浏览
问题描述:
我成为正式员工后没有签订试用合同和劳动合同,突然被解雇了。根据《劳动法》,我应该如何补偿企业?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动法未签订劳动合同的:如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同
2022-03-08 15:42:11
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-03-08 15:45:01
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你好,申请劳动仲裁
2022-03-08 15:56:13
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