3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助179427人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-03-08 14:50:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你目前的诉求是什么呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好违法解除可以去劳动仲裁
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要判断降职的原因
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权益
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以按规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何维护自身合法权益
劳动者作为人力资源的所有者，在劳动关系中，凭借从事劳动或从事过劳动这一客观存在获得的应享有的权益，包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。那么劳动者
劳动法律责任
人浏览
要求经济补偿和赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您和公司签了合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
