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员工故意损害公司财物时,数额较大或者有其他严重情节的,负刑事责任。构成故意故意毁坏财物罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
2023-01-14 23:56:15
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具体看相关制度约定
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法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合
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你好,看公司的规定是否有罚款的条文
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你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
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