本人被公司辞退,欠三个月工资没发,申请劳动仲裁有用吗

更新时间:2022-03-08 10:36:45人浏览
问题描述:
我被公司解雇了,欠了三个月的工资。申请劳动仲裁有用吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100433人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁有用,这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
2022-03-08 10:14:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98767人 · 响应时间 平均5分钟内
个人申请劳动仲裁有用,这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
2022-03-08 10:16:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助192972人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-08 10:36:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资不给劳动仲裁有用吗
工资不给劳动仲裁有用吗
遇到工资不给,劳动仲裁是个有效的解决途径。通过劳动仲裁,劳动者可以维护自己的工资权益,并获得法律保障。本文将详细解析劳动仲裁的流程和要点,帮助你了解如何通过劳动
仲裁执行
人浏览
您好,是可以的,具体什么情况?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退申请劳动仲裁有用吗
被辞退申请劳动仲裁有用吗
被辞退员工可依法申请劳动仲裁,保障合法权益。本文介绍了劳动仲裁的效用、法律依据及申请条件,以及劳动者被辞退后的经济补偿标准。
辞退
人浏览
违法解除劳动关系可以仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁有用吗
申请劳动仲裁有用吗
申请劳动仲裁是有用的。我国法律规定,劳动纠纷可以依法协商、调解,也可以直接申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。劳动仲裁的裁决书是有法律效力的。
劳动仲裁程序
人浏览
您好,您可以委托律师介入处理,最大程度保障您的合法权益,详细情况可电询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请劳动仲裁有用吗
去申请劳动仲裁有用吗
去申请劳动仲裁是有用的。这是保护自己最好的法律手段,一般在申请时就需要当事人提交申请书和相关的证据,只要劳动部门受理自己
劳动仲裁
人浏览
可以通过法律途径维护自己的权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有用啊,有可能经过劳动行政部门处理就给了,不给的话也可以取证了,所以是有用的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退如何申请劳动仲裁
劳动者被辞退后要申请劳动仲裁的,可以在公司辞退后的一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交
劳动纠纷
人浏览
你好,你可以不同意调岗或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠具体如何申请劳动仲裁
工资拖欠具体如何申请劳动仲裁
劳动者被拖欠工资的,可以这样申请劳动仲裁:1、劳动者书面向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请;2、劳动仲裁委员会受理申请并进
劳动纠纷
人浏览
要看您的具体情况,当然有律师肯定对您来讲更方便,更有利
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠怎么申请劳动仲裁
工资拖欠怎么申请劳动仲裁
工资拖欠可按如下方式申请劳动仲裁:被拖欠工资的劳动者携带本人身份证、劳动合同等材料,前往当地的劳动仲裁局提出书面的劳动仲
婚姻家庭
人浏览
公司不给陪产假,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠工资可以申请破产吗
公司欠工资可以申请破产吗
公司欠工资并且符合破产条件的,可以申请破产。《中华人民共和国企业破产法》规定,债务人有规定情形,可以向人民法院提出重整、
劳动纠纷
次播放
工资拖欠多长时间可以申请劳动仲裁
工资拖欠多长时间可以申请劳动仲裁
用人单位的工资拖欠时间超过一个支付周期的,劳动者在催告后一般就可以申请劳动仲裁。劳动者还可以通过以下方法讨要工资:与用人
劳动纠纷
人浏览
拖欠工资时间超过一年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠几年工资可以申请劳动仲裁吗
拖欠几年工资可以申请劳动仲裁吗
单位拖欠几年工资,如果双方的劳动关系还存续的,则劳动者还可以申请劳动仲裁。如果劳动关系已经终止,则劳动者一般应当在终止之
劳动纠纷
人浏览
您好 需要和您纤细沟通一下
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询