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没有订立劳动合同可能会存在劳动争议问题，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷属于劳动争议。劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议又称劳动纠纷
2022-03-08 09:26:14
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1， 若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理
2022-03-08 09:28:55
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你好：可以起诉解决
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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