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依据双方合同约定
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辞职不影响工资的发放,公司应该给你按时发工资。
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您好,有合同吗?按合同规定处理
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辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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你已经向公司提供了劳动,当然应该有工资报酬。
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辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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应当支付你这十天的工资。
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你好!建议同用人单位协商处理。
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第一时间找到公司,说协商解决。协商无果可以到劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
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对于十级伤残,存在特定的赔偿项目和计算方式。依据《工伤保险条例》,伤残等级分为十级,而十级是最低的伤残等级。赔偿金额包括医疗、误工、护理等费用,还包括精神损害抚
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可以持死亡证明,继承人证明到银行申请挂失
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若确认单位无合法依据解除劳动关系,员工可认定其为违法解除。对此,员工可以采取以下措施:首先,尝试与单位沟通协商,要求恢复劳动关系或获得赔偿;其次,如协商无果,可
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可以向劳动局投诉
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可以要求支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位未与劳动者签订书面劳动合同是违法的。若单位未在规定时间内签订,劳动者有权要求支付双倍工资。不及时处理
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依照合同约定处理
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你好,建议协商解决
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