是否符合劳动法的规定？有什么法律依据？但告示上也没有明确如有违反会怎样处罚。
更新时间：2023-01-15 06:25:50人浏览
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法律分析：如果公司当时的规章规定上班玩手机罚款，获得工会通过的，并且进行公示或者告知的，公司可以处理。如果缺少前述任何一项程序，公司的行为都是违法的。
2023-01-15 06:25:50
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