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关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题，若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
2022-03-07 22:23:12
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-07 22:37:43
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您好，关于公司未提前30天通知解除劳动合同的赔偿问题，您可以按照以下步骤操作：1.首先确认公司是否确实违反了提前通知的规定；2.如果公司违反了规定，您有权要求支
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