和单位没有签订劳动合同，向单位口头辞职，我可以不交接工作直接走人吗？
更新时间：2022-03-07 18:01:25人浏览
问题描述：
你好，我是会计。我没有和单位签订劳动合同。现在，由于领导要我做违反会计制度的坏事，我未经批准向单位口头辞职。我可以不交工作就走吗？
3位律师解答
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可以不要辞职的，单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。公司不签合同不购买社保都是属于违法的
2022-03-07 17:45:15
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已帮助63207人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-03-07 18:01:25
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合同期限
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你好，按照法律的规定，还是应当提前30日以书面方式通知用人单位的。
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1、合同到期后可以立即走人；2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳
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员工是可以不按劳动合同期限辞职的，但是必须要提前的通知；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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合同到期前，通知 单位 不续 签，时间到走人
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
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你好，可以协商处理
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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