即将休产假，产假期间工资按基本工资80%发放，将与产假工资的差额补给员工，这个合法吗
更新时间：2022-03-07 16:37:31人浏览
问题描述：
我的工资高于生育津贴，我要休产假了。我公司建立了这一制度：产假工资按基本工资的80%发放。员工休完产假返回工作岗位并申报产假津贴后，工资与产假之间的差额将补足给员工，剩余金额将退还给企业。让我签字。这合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-03-07 16:37:31
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