我想私下联系客户接单,我可以要回工资么,已经应为没有劳动合同的双倍工资

更新时间:2023-01-15 09:18:13人浏览
问题描述:
公司监控我的电脑和手机。我知道。我想私下联系客户以接收订单,所以我被解雇了,并拒绝支付上个月的工资。公司工作了4个月,没有与我签订任何劳动合同保密协议。我能拿回薪水吗?在没有劳动合同的情况下,工资应该是原来的两倍
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助188044人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-03-07 15:36:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78916人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以申请劳动仲裁维权
2022-03-07 15:42:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助142763人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-03-07 15:47:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助175678人 · 响应时间 平均3分钟内
想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
按照我国《劳动法》的规定,公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的,劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,可以直接向法院提起民事诉讼,追回劳动报酬。
2023-01-15 09:18:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同如何要回工资
没有签订劳动合同如何要回工资
当事人尚未签订劳动合同,则可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系,之后去申请劳动仲裁要回工资:劳动者填写的用人
劳动纠纷
人浏览
您好,您已经离职多久了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同怎么要双倍工资
未签劳动合同怎么要双倍工资
如果劳动者想要未签订劳动合同的双倍工资,首先应当搜集存在事实劳动关系的证明,比如工资条,社保缴纳记录等等,然后准备好这些
劳动纠纷
人浏览
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同还需要支付双倍工资吗
补签劳动合同还需要支付双倍工资吗
一般补签劳动合同还需要支付双倍工资。补签劳动合同并不能免除用人单位双倍工资责任,补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时
合同纠纷
次播放
如果有其他证据证明拖欠工资的事实及工资数额,依然可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同无效能否要双倍工资
劳动合同无效能否要双倍工资
劳动合同无效不能要双倍工资。《劳动合同法》规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
劳动纠纷
次播放
劳动者可以先和用人单位进行协商处理要回工资,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同无效能要双倍工资吗
劳动合同无效能要双倍工资吗
劳动合同无效一般不能要双倍工资。用人单位只需要支付正常的工资。未签订合同支付双倍工资针对的是没有履行法定义务签订书面合同
劳动纠纷
人浏览
你好,没有劳动合同没有满一年的随时可以劳动仲裁,双倍工资赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签的劳动合同可以双倍工资吗
补签的劳动合同可以双倍工资吗
我们说只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定。那么补签的劳动合同是否还可以主张
劳动合同订立
人浏览
可以收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同上写工资吗
劳动合同上写工资吗
劳动合同上需要写明工资,一般来说劳动合同上需要载明以下内容:1、劳动者和用人单位的身份信息;2、合同期限;3、工作内容和
合同纠纷
次播放
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同还可以要求双倍工资吗
补签劳动合同还可以要求双倍工资吗
补签劳动合同不能抹除用人单位未签订劳动合同的事实,劳动者仍然可以要求用人单位支付双倍工资;但果双方在签订劳动合同时,将劳
劳动纠纷
人浏览
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,
劳动纠纷
次播放
建议,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动纠纷
次播放
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询