第一次签了三年合同，第二次是一年合同，第三次是一年合同。公司今年不续签合同。如何赔偿？
更新时间：2022-03-07 16:02:33人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司不续签合同的需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-07 15:35:30
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2022-03-07 16:02:33
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您好，合同是否约定相关续签的问题
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签多少年看双方当事人的约定，法没有强制性规定。
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你好。
此种情况下，用人单位应当支付经济补偿金。
以上建议，仅供参考。
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您好！公司违法解除劳动合同，劳动者可以争取两倍的赔偿金。
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您好，应当签订无固定期限劳动合同
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