1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工的具体流程:人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;有关部门与职工办理结算工资福利和其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司进行裁员时,应符合以下法定条件:1、符合生产经营发生严重困难等裁员的情形;2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况并听取其意见;3、制作裁减人员的方案;4、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定要本人去吗:工伤鉴定必须得本人去,同时带着相关材料前往批准机关指定的医疗鉴定机构进行鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算需要给员工补偿金吗
在现实生活中,造成公司破产的原因还是有很多的,比如公司经营不善等等,那么我们就需要金斯能够清算,清偿公司的债务,对于员工来说最关心的还是补偿金的问题,接下来就由
公司清算
人浏览
要看合同性质,不是必须备案,不备案并不影响合同效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散需要给员工补偿吗
一个公司在运营过程中会遇到很多问题,如果公司无法解决问题的话,可能会导致公司破产或者是解散,这时候公司的员工就会面临失业,大家都知道,员工和公司签订了劳动合同,
公司解散
人浏览
你好,可以先与劳动局确认是否符合裁员标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算需要补偿员工吗的
公司清算,导致劳动合同不能继续履行的需要补偿员工。根据相关法律规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。由此终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
公司清算
人浏览
企业员工劳动合同可以不去劳动局备案;但公司需要给在职员工依法缴纳社保的,应根据当地劳动局的规定执行备案
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我国的劳动合同法第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询