公司的绩效已经积累了很多个月,工资是每月支付的,工资是2100,现在有一个问题,绩效超过5000,是否会扣税,如何扣税,公式是什么

更新时间:2022-03-07 13:06:12人浏览
问题描述:
公司的绩效已经积累了很多个月,工资是每月支付的,工资是2100,现在有一个问题,绩效超过5000,是否会扣税,如何扣税,公式是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助125834人 · 响应时间 平均1分钟内
年终奖计税方法是:纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:
1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数;等等
2022-03-07 12:44:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助160862人 · 响应时间 平均5分钟内
根据合同约定或者公司规定来确定
2022-03-07 12:45:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助55802人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所得税就需要员工本人去缴纳。
2022-03-07 13:06:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资不超过3500扣税吗
工资不超过3500扣税吗
众所周知,每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段。不同的收入有着不同的收税标准。例如,我国对香烟的税收就比较
劳动报酬
人浏览
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
公司扣除劳动者每月的绩效工资作为年终奖,是不合法的,公司不得克扣劳动者的工资。有下列情况之一的,才可以代扣劳动者的工资:
劳动纠纷
人浏览
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是奖金吗
绩效工资是奖金吗
劳动者的绩效工资并不是奖金。绩效工资是以对绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金是指对劳动者提供
劳动纠纷
人浏览
劳动法加班工资计算方法是怎样的
劳动法加班工资计算方法是怎样的
劳动法加班工资计算方法是:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工
劳动纠纷
次播放
你好,可以先与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资怎么扣税?最新工资扣税标准(扣税率表)2022
工资怎么扣税?最新工资扣税标准(扣税率表)2022
2022年最新工资扣税率标准是怎么样的?最近个人所得税将进行改革,10月1日之后个人所得税起征点是5000,然后进行个人所得税计算。法律快车小编为您详细介绍20
个人所得税
人浏览
法定节假日用人单位安排加班的,应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的,劳动者可向劳动监察部门投
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务费扣税计算方法
劳务费扣税计算方法
劳务费的扣税方法:所得收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。若一次劳务的收入不超过四千元,则减除八百元的费用,四千元
劳动纠纷
人浏览
税后工资计算方法是什么
税后工资计算方法是什么
计算税后工资的方法是用税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、
劳动纠纷
人浏览
用人单位每个月无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商,协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资如何支付
加班工资如何支付
加班工资支付有三种情形:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者
劳动纠纷
次播放