因受到不公平待遇，在职期间公司未按法定节假日给三倍的工资，还有带薪年假也没给工资，还是1年2年的？
更新时间：2023-01-15 11:23:36人浏览
问题描述：
你好，司法部长！我在一家酒店工作了四年。由于受到不公平待遇，我于4月1日离开。我想知道，在我受雇期间，公司没有按照法定节假日和带薪年假支付三倍的工资。我能回去吗？你能赶上四年，还是一两年？非常感谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：如果决定不回去工作了，那么可以正常走仲裁手续，按照《劳动合同法》的规定，如果公司违法解除，可以要求赔偿期也就是两倍的经济补偿金。如果还希望继续回去工作，可以去仲裁要求公司撤销办理的解聘手续。
公司继续聘用，就可以正常回公司工作了。
公司继续聘用，就可以正常回公司工作了。
2023-01-15 11:23:36
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