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劳动纠纷律师团队
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劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。写出辞职的内容。叙述递交书信辞职的具体理由。
该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来
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2022-03-07 10:55:25
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你好,根据法律规定,劳动者在合同未到期时可提前三十天(试用期提前三天)辞职,作为劳动者来说只需提前三十天通知公司即可,但需保存相关的证据证明
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你可以要求补偿金
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可以向劳动局投诉的
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如存在劳动纠纷的,可以申请劳动仲裁
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建议向劳动监察大队投诉
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据您所述,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职的,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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您好,具体情况是什么样的呢?麻烦详细阐述下
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