正式员工不申请直接离职,怎么办

更新时间:2022-03-07 10:40:45人浏览
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正式员工不申请直接离职,怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿
2022-03-07 10:17:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助154905人 · 响应时间 平均4分钟内
离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可;或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-07 10:22:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助124135人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-07 10:40:45
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