3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助163216人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同试用期辞退员工违法吗：劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。对于不符合录用条件的劳动者，用人单位可以与之解除劳动合同，从而避免在合同正常履行期内才发现该劳动者不适应本企业
2022-03-07 08:45:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57127人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律上是允许的，关键看两家的态度。《劳动合同法》相关规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
2022-03-07 08:47:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是否与工作有关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
该问题可以直接反应到当地社保部门处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：建议您按照合同签订时的用人单位主体为仲裁申请主体进行。首先，一般存在混同用工问题的企业，很多是一个老板名下的多个公司，因为业务分工，或避税考量，分开经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决纠纷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，主要看劳动合同上有没有禁止性约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您工作了多久呢具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
