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合同到期不需要写离职报告，有下列情形之一的，劳动合同终止：
1.劳动合同期满的；
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4.用人单位被依法宣告破产的；等等
1.劳动合同期满的；
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4.用人单位被依法宣告破产的；等等
2022-03-06 13:53:21
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写辞职报告，可以用手写，也可以用电脑打印；可简单地只写几句话，也可以用表格写，有的单位会有专门的辞职报告的格式，那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下，也许会有意想不到的一个结果
2022-03-06 13:57:49
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您好，合同到期，如果不续签的话，可以主张经济补偿金的哦，他让你写辞职报告说明他不想与你续签了。
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你好，建议与单位协商
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您好，一般员工主动要求辞职的，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。
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劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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可以申请劳动仲裁解决
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你好，要看合同如何约定才能确定的哦！
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公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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员工辞职程序，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
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