公司强行给员工放假是否可得到赔偿?法律依据?

更新时间:2022-03-06 12:51:05人浏览
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公司强行给员工放假能得到补偿吗?法律依据?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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企业能无故放假给员工,但是应支付相应工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
2022-03-06 12:38:15
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详询本人分析处理
2022-03-06 12:42:13
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-03-06 12:51:05
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