劳动仲裁结束后，用人单位已经拖了将近一年，没有缴纳社会保险。如何处理这件事？
更新时间：2022-03-06 11:14:52人浏览
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拖欠社会保险而主动解除劳动合同有关的当事人可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2022-03-06 10:52:14
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劳动者与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：
（1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理；
（2）申请调解；
（3）仲裁；
（4）起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼
（1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理；
（2）申请调解；
（3）仲裁；
（4）起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼
2022-03-06 10:55:31
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2022-03-06 11:14:52
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您好：现在视为订立无固定期限劳动合同。建议尽快申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和拖欠工资及补缴社保，以防超过仲裁时效而无法维权。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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那个请问详细情况是怎样的
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