我在单位工作将近一个月，可是没有签劳动用工合同，由于这边工资发的不及时，或者单位会要求赔偿
更新时间：2022-03-06 09:49:29人浏览
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-03-06 09:45:30
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已帮助129193人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-06 09:49:29
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如果违法解除，应当赔偿2个月的工资,如需帮助电话联系.
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