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《劳动法》对于员工辞职的规定
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劳动法对辞职有以下规定：1、跟用人单位协商解除合同；2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位有违法的
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《劳动法》关于社会保险方面的规定
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
社会劳动保险
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第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳
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单位如果不交社保，你可以向劳动监察投诉
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得
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按照官方标准执行。单位的说法不准确。员工退休要行政管理部门审批后才可以解除劳动关系。
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你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人
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法律分析：劳动局办公时间：周一到周五：上午9点半到12点，下午14点到17点，中午休息。正常上班时间打电话会有人处理的，建议还是本人到劳动局咨询。劳动局包括劳动
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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因工死亡职工的母亲，即使父亲有养老金，若母亲无劳动能力，她仍可享受抚恤金。从法律角度看，工伤死亡职工的直系亲属，包括配偶、子女、父母等，在职工因工死亡后有权获得
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试用期员工可依法享受婚假。选择请婚假前，应与单位沟通确认具体请假时间，确保工作交接无误。如遇特殊情况，还可申请路程假，单位应依法支付工资。
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你好，这个要看合同上面有什么约定
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具体情况是怎么样啊
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法律分析：仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。1000元以下的部分40元——100元；1001元至50000元的部分按4%——5%交纳；50001元至10
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