因为公司有时人少，原来上夜班，但必须加班，连续36小时不睡觉，第二天晚上公司没有派人监督睡觉，结果睡着了，罚款600，不人道，想扣怎么扣怎么扣
更新时间：2022-03-06 08:44:29人浏览
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这个具体要看公司的规章制度。用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度，并且要注意：一是规章制度要内容合法、程序合法
2022-03-06 08:20:10
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是否扣除全勤奖金或其他金额，需根据公司内部规章制度进行，并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错，造成公司损失，如果公司制定了相应的奖惩制度，并且员工已经知晓确认，那么公司可以根据公司制度进行处罚，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准
2022-03-06 08:28:05
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