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无固定期限劳动合同能够终止。《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的，等等
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的，等等
2022-03-06 06:21:51
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无固定期限劳动合同并不是不能终止。根据《劳动合同法》的规定：无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。根据《劳动合同法》第四十四条的规定：劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的
2022-03-06 06:28:07
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无固定期限劳动合同终止的方式包括以下两种：
1、协商终止，只要同时具备下列两个条件，无固定期限劳动合同也可依法提前终止，用人单位与劳动者协商一致；应当采用书面形式；
2、法定终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等情形
1、协商终止，只要同时具备下列两个条件，无固定期限劳动合同也可依法提前终止，用人单位与劳动者协商一致；应当采用书面形式；
2、法定终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等情形
2022-03-06 06:32:53
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