律师，您好！我想问一下，在公司工作了30多年，公司没有签订劳动合同，没有缴纳社保，没有饥饿补贴。这种情况能要求公司赔偿吗？
更新时间：2022-03-05 21:45:02人浏览
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-03-05 21:19:59
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