请问我要怎样向工厂合理的要求赔偿?如果去劳动局申请仲裁可以补偿哪几项费用?大约可以补多少?

更新时间:2023-01-15 20:31:19人浏览
问题描述:
我在这家工厂工作了22年。现在,由于工厂的裁员和合并,我想把我转到另一家工厂。我不想去那里。22年来,工厂没有给我买住房公积金。12年的社保平均工资(前10年未参保)约为11050元。我怎样才能合理地向工厂索赔?如果你去劳动局申请仲裁,你能补偿什么费用?我能补偿多少?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,可以申请劳动仲裁
2022-03-05 19:43:35
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可以向劳动部门提起仲裁的
2022-03-05 19:51:53
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可以申请仲裁维权
2022-03-05 19:58:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178599人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:可以要求补交社保费,经济补偿金,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的,向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-01-15 20:31:19
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