在公司实习,签订三方协议,实习期想离职,需要赔付4000元违约金,是否应该赔付?

更新时间:2022-03-05 11:31:38人浏览
问题描述:
2018年新生。在公司实习期间,签署三方协议,并希望在实习期间离职。《实习补充协议》规定,如果您在实习期间以及毕业后两个月内未能进入该岗位,需要支付4000元违约金。你应该付钱吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据我国相关法律的规定,除了违反竞业限制、服务期和保密协议的相关规定,用人单位不能要求劳动者支付违约金。所以应届毕业生在试用期之内辞职的,不需要缴纳违约金
2022-03-05 11:21:53
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依据相关法律的规定,违反实习协议要不要交纳违约金,要依据实习协议关于违约责任的条款而定,如果用人单位违反约定的,一般要承担违约责任,支付违约金
2022-03-05 11:25:59
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在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说,如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金,这种约定是无效的。
2022-03-05 11:31:38
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