我在原单位离职不办理手续强制离职我保险怎么办我去其他单位工作还能继续交保险吗?
更新时间:2022-03-04 22:48:33人浏览
问题描述:
我在原单位离职不办理手续强制离职我保险怎么办我去其他单位工作还能继续交保险吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57593人 · 响应时间 平均1分钟内
离职了,原单位会帮忙办理停保手续。
一、辞职后在同市另一用人单位上班,新单位会办理参保手续,社会保险的年限会自动累计计算;
二、辞职在异地工作的,需要将社保关系转入到本市的社保体系内
一、辞职后在同市另一用人单位上班,新单位会办理参保手续,社会保险的年限会自动累计计算;
二、辞职在异地工作的,需要将社保关系转入到本市的社保体系内
2022-03-04 22:23:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95187人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-03-04 22:48:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位离职自己是可以缴纳社保的,通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的,可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保,等到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经领取养老保险的,不能再与其他单位发生劳动用工关系,只能按劳务关系处理。因此你们可以不签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新公司转移社保的时候是需要离职证明的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应该根据工作天数,单位与个人分担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位辞职保险怎么办
在单位进行劳动的时候就是会有用人单位购买相应的保险的,这个保险在辞职的时候就是可以将相应的保险转移给新单位的,只需要出示身份证号就可以的。下面就让法律快车小编为
社会保险
人浏览
法律分析:劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议搜集单位不交保险的证据。可以到劳动监察投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞职后保险怎么办
现在大部分的公司都会为职工购买保险,这样可以保障职工的权利,如果劳动者在劳动合同存续期间辞职,那么用人单位就不会继续为劳动者缴纳保险,这个时候就要劳动者自行缴纳
社会劳动保险
人浏览
《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询