老板私人扣我工资，来上班的时候也没有签定任何劳动合同等等，我想问一下什么途径可以拿的我的工资
更新时间：2022-03-04 05:09:27人浏览
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没签劳动合同被辞退怎么办||| 如果单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半 详细>>
2022-03-04 04:51:52
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已帮助132590人 · 响应时间 平均1分钟内
1.你可以通过年薪大致计算出月薪的水平，实践中年薪制一般是由两部分组成的，一部分按月发放，一部分年底发放；
2.单位考勤记录的举证责任由单位承担，举证不能将承担不利后果；
3.首先协商，协商不成提起劳动仲裁
2022-03-04 04:57:29
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-04 05:09:27
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没有签劳动合同但老板拖欠工资的，劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料，向劳动局投诉；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、依法提起诉讼。
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你好，建议申请劳动仲裁
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建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
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您好，没签劳动合同在话，可以申请劳动仲裁，获得双倍赔偿。
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您好，一般是结工资的，如果对方不给，您就去当地劳动监察大队去投诉。因为你提供的信息不是很详细，如果想进一步了解，可以直接打电话咨询。请查看我详细资料的联系方式
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您好，申请劳动仲裁
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根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单
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劳动合同法第六十条规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣
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